ITの人気が高まるにつれてエンジニアになってIT業界で働きたいと考える人も増えてきた。エンジニア全体の人口の増加はだんだんと横ばいになってきているが、人材の必要性は高まる一方になっている。

業界外からの転職希望者も多く、独学で勉強したり専門学校に通ったりして転職を狙う人も増えてきているのが現状である。また、業界内でもより良い待遇で働くことを目指したり、キャリアアップを行うことを計画したりして転職を希望する人は多い。

これに呼応するようにしてエンジニア向けの人材紹介を利用するエンジニアが増えてきている。企業としてはエンジニアの人材を渇望している状況があり、必要なスキルを持っているエンジニアを確保したいと考えている状況がある。

エンジニアとしてこれから業界入りしたい人も別の職場で働きたい人も多く、そのマッチングが効率的に行われるようになっている。転職希望者が増えていてもエンジニアのニーズも高くなっていることから供給過多の状況にはなっていない。

むしろそれぞれのエンジニアの特性に合った仕事を紹介できるようになっているエンジニア向けの人材紹介会社も増え、エンジニアが適職を探しやすくなってきている。エンジニア向けの人材紹介を利用するとそれぞれの能力に見合った仕事を見つけやすいことも知られるようになり、転職するときに真っ先に目を向けられるようになってきた。ITの人気が続く限りは利用者は増えていくと予想されるのが人材紹介である。